Affiliation:
1. Kuban State University
2. Krasnodar University of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation
Abstract
The purpose of the study was to develop effective methods for the prevention of interpersonal conflicts of specialists in the field of engineering design. The empirical basis of the study was: a methodology for assessing the psychological climate in the class (author L.N. Lutoshkin); test of aggressiveness — author L.G. Pochebut. The study showed that the surveyed target audience has an average degree of favorability of the socio-psychological climate. To improve the effectiveness of the presented recommendations, a unified preventive program “Corporate Social Intranet” was developed. The implementation of the proposed recommendations will prevent conflict interactions in the organization, improve the socio-psychological climate, increase motivation for selflearning, collective work, achieve personal and team results, reduce errors in the delegation process, increase loyalty, employee engagement, and establish internal organizational communications.
Publisher
Infra-M Academic Publishing House
Reference10 articles.
1. Живага А.Ю. Управление конфликтами и стрессами в организации. Южно-Сахалинск, 2019. 108 с., Zhivaga A.Yu. Upravlenie konfliktami i stressami v organizacii. Yuzhno-Sahalinsk, 2019. 108 s.
2. Лысенко И.В. Анализ тенденций формирования условий достойного труда в российской экономике // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2023. Т. 12. № 4. С. 27–31., Lysenko I.V. Analiz tendenciy formirovaniya usloviy dostoynogo truda v rossiyskoy ekonomike // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. 2023. T. 12. № 4. S. 27–31.
3. Магомедбеков Г.У. Управление конфликтами в организации // Экономика и предпринимательство. 2022. № 2 (139). С. 1003–1006., Magomedbekov G.U. Upravlenie konfliktami v organizacii // Ekonomika i predprinimatel'stvo. 2022. № 2 (139). S. 1003–1006.
4. Передерий В.А., Скрипниченко Л.С. К вопросу о поддержании профессионального здоровья персонала в образовательных организациях // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2021. Т. 10. № 3. С. 18–24., Perederiy V.A., Skripnichenko L.S. K voprosu o podderzhanii professional'nogo zdorov'ya personala v obrazovatel'nyh organizaciyah // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. 2021. T. 10. № 3. S. 18–24.
5. Скрипниченко Л.С., Юркова И.Г. Организационное поведение: ценности в системе управления. Краснодар, 2019. 142 с., Skripnichenko L.S., Yurkova I.G. Organizacionnoe povedenie: cennosti v sisteme upravleniya. Krasnodar, 2019. 142 s.