Affiliation:
1. Saint Petersburg State University of Economics
2. St. Petersburg State Technological Institute (technical university)
Abstract
In this scientific work, we have considered and analyzed the types of problematic employees that exist today, as well as their possible actions and, directly, the problems themselves that these employees bear, the degree of importance of a particular problem, how to solve them to the head. Possible examples of problematic co-workers are given, for each of which the problems they carry are described. Analyzed some posts with HH.ru on the basis of which we proposed options for determining the problematic employee at the meeting stage. It also describes what is important to pay attention to before hiring an employee. We have put forward possible methods and actions that can be applied to problem employees, depending on their type.
Publisher
Infra-M Academic Publishing House
Reference9 articles.
1. Ерыгина А.В. Востребованность сотрудников Tshaped типа в современном мире // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2021. Т. 10 — № 4. — С. 70–75., Erygina A.V. Vostrebovannost' sotrudnikov Tshaped tipa v sovremennom mire // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. — 2021. T. 10 — № 4. — S. 70–75.
2. Ерыгина А.В. Самохина Е.И. HRбрендинг как способ привлечения талантов // Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы. Сборник научных трудов национальной научно практической конференции. — Новосибирск, — 2022. С. 166–176., Erygina A.V. Samohina E.I. HRbrending kak sposob privlecheniya talantov // Upravlenie chelovecheskimi resursami: teoriya, praktika, perspektivy. Sbornik nauchnyh trudov nacional'noy nauchno prakticheskoy konferencii. — Novosibirsk, — 2022. S. 166–176.
3. Каштанова Е.В., Лобачева А.С. Современные тенденции в области корпоративного обучения персонала // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2022. — № 1 (52). — С. 50–56., Kashtanova E.V., Lobacheva A.S. Sovremennye tendencii v oblasti korporativnogo obucheniya personala // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. — 2022. — № 1 (52). — S. 50–56.
4. Романова И.А., Лаас Н.И., Гурова Е.В. Моральные нормы в организации: регулятивная сущность и управление этичным поведением сотрудников // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2021. — Т. 10. № 2. — С. 23–30., Romanova I.A., Laas N.I., Gurova E.V. Moral'nye normy v organizacii: regulyativnaya suschnost' i upravlenie etichnym povedeniem sotrudnikov // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. 2021. — T. 10. № 2. — S. 23–30.
5. Российская компания интернетрекрутмента — [Электронный ресурс] URL: https://spb.hh.ru/., Rossiyskaya kompaniya internetrekrutmenta — [Elektronnyy resurs] URL: https://spb.hh.ru/.