Demand for T-Shaped Employees in Today's World

Author:

Erygina Anna1

Affiliation:

1. Saint Petersburg State Institute of Technology (Technical University)

Abstract

This paper describes T-shaped specialists, their qualities and reasons for them being in demand in the labour market. It details their principal capabilities compared to those of I-shaped employees and generalists. The paper also gives examples of questions that will help to identify T-shaped employees, contains arguments describing how to work with them in order to foster their development and provides some recommendations on how to develop T-shaped competencies. The work involved a study aimed at identifying the number of future T-shaped specialists among St. Petersburg university students with a questionnaire developed and a survey performed.

Publisher

Infra-M Academic Publishing House

Subject

Religious studies,Cultural Studies

Reference8 articles.

1. Автономность, мотивирующая цель, мастерство: зачем компаниям T-shaped-специалисты и как их развивать // vc.ru платформа для предпринимателей и высококвалифицированных специалистов [Электронный ресурс]. — URL : https://vc.ru/flood/40369-avtonomnost-motiviruyushchaya-cel-masterstvo-zachem-kompaniyam-t-shaped-specialisty-i-kak-ih-razvivat/ (дата обращения: 15.01.2021), Avtonomnost', motiviruyushchaya tsel', masterstvo: zachem kompaniyam T-shaped-spetsialisty i kak ikh razvivat' [Autonomy, motivating goal, skill: why companies need T-shaped specialists and how to develop them]. vc.ru platforma dlya predprinimateley i vysokokvalifitsirovannykh spetsialistov [vc.ru platform for entrepreneurs and highly qualified specialists]. Available at: https://vc.ru/flood/40369-avtonomnost-motiviruyushchaya-cel-masterstvo-zachem-kompaniyam-t-shaped-specialisty-i-kak-ih-razvivat/ (accessed 15 January 2021).

2. Ерыгина А.В. Инструменты формирования внешнего и внутреннего HR-бренда // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2020. — Т. 9. — № 4. — С. 79–83., Erygina A.V. Instrumenty formirovaniya vneshnego i vnutrennego HR-brenda [Tools for forming external and internal HR-brand]. Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii [Personnel and intellectual resources management in Russia]. Moscow: Gosudarstvennyy universitet upravleniya Publ., 2020, V. 9, I. 4, pp. 79-83.

3. Кто такие T-shaped специалисты и зачем они нужны? // Официальная карьерная страница АО «Райффайзенбанк» ВКонтакте. Карьера в Райффайзенбанке [Электронный ресурс]. — URL : https://vk.com/@raiffeisencareer-kto-takie-t-shaped-specialisty-i-zachem-oni-nuzhny (дата обращения: 20.02.2021)., Kto takie T-shaped spetsialisty i zachem oni nuzhny? [Who are T-shaped specialists and why are they needed?]. Ofitsial'naya kar'ernaya stranitsa AO «Rayffayzenbank» VKontakte. Kar'era v Rayffayzenbanke [Official career page of JSC "Raiffeisenbank" VKontakte. Career at Raiffeisenbank]. Available at: https://vk.com/@raiffeisencareer-kto-takie-t-shaped-specialisty-i-zachem-oni-nuzhny (accessed 20 February 2021).

4. Т-образные работники — почему они необходимы компаниям // businessrevisor.ru Сайт, посвященный вопросам корпоративных культуры, ценностей, лидерства и организационных способностей [Электронный ресурс]. — URL : https://businessrevisor.ru/2019/11/why-companies-need-t-shaped-employees/ (дата обращения: 18.02.2021)., T-obraznye rabotniki — pochemu oni neobkhodimy kompaniyam [T-shaped workers - why companies need them]. businessrevisor.ru Sayt, posvyashchennyy voprosam korporativnykh kul'tury, tsennostey, liderstva i organizatsionnykh sposobnostey [businessrevisor.ru A site dedicated to corporate culture, values, leadership and organizational skills]. Available at: https://businessrevisor.ru/2019/11/why-companies-need-t-shaped-employees/ (accessed 18 February 2021).

5. T-shape люди: как распознать и развивать специалиста // Журнал Директор по персоналу [Электронный ресурс]. — URL: https://www.hr-director.ru/article/67204-t-shape-lyudi-professionaly–18-m7 (дата обращения: 20.03.2021)., T-shape lyudi: kak raspoznat' i razvivat' spetsialista [T-shape people: how to recognize and develop a specialist]. Zhurnal Direktor po personalu [Journal of HR Director]. Available at: https://www.hr-director.ru/article/67204-t-shape-lyudi-professionaly-18-m7 (accessed 20 March 2021).

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

1. HOw TO MANAGE PROBLEM EMPLOYEES;Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia;2024-02-26

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3