BUILDING TALENT MANAGEMENT TECHNOLOGY IN AN ORGANIZATION

Author:

Kashtanova YEkatyerina1,Lobacheva A.1

Affiliation:

1. State University of Management

Abstract

The article examines the process of talent management from the point of view of its use in order to motivate and retain employees with high potential. It is noted that talent development and high culture in the workplace are important in order to help employees realize their career potential in accordance with the vision of the organization. The authors consistently reveal the content of the stages of the talent management process in organizations, as well as provide recommendations for creating an organization attractive to employees with high potential.

Publisher

Infra-M Academic Publishing House

Subject

Religious studies,Cultural Studies

Reference12 articles.

1. Кабалина В.И., Мондрус О.В. Факторы управления талантами в компании: контекстный подход // Вестник СПбГУ. Менеджмент. 2017. Т. 16. Вып. 2., С. 268 – 298., Kabalina V.I., Mondrus O.V. Faktory upravleniya talantami v kompanii: kontekstnyj podhod // Vestnik SPbGU. Menedzhment. 2017. T. 16. Vyp. 2., S. 268 – 298.

2. Каштанова Е.В., Захаров Д.К. Цифровая трансформация корпоративной системы обучения // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2021. – № 1 (52).– С. 37–43., Kashtanova E.V., Zaharov D.K. Cifrovaya transformaciya korporativnoj sistemy obucheniya // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. – 2021. – 1(52) ,– S. 37–43.

3. Каштанова Е.В., Лобачева А.С. Современные тенденции в области корпоративного обучения персонала // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2022. – 2(59). – С. 50–55., Kashtanova E.V., Lobacheva A.S. Sovremennye tendencii v oblasti korporativnogo obucheniya personala // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. – 2022. – 2(59). – S. 50–55.

4. Кларин М.В. Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг: учебное пособие для бакалавриата и магистратуры. – М.: Издательство Юрайт, 2017. – 288 с., Klarin M. V. Korporativnyj trening, nastavnichestvo, kouching: uchebnoe posobie dlya bakalavriata i magistratury / M.V. Klarin. – M.: Izdatel'stvo YUrajt, 2017. – 288 s.

5. Курина Т.Н. Новые технологии управления талантами в крупных организациях рекламного бизнеса // Лидерство и менеджмент. – 2020. – Том 7. – № 1. – С. 79–88., Kurina T.N. Novye tekhnologii upravleniya talantami v krupnyh organizaciyah reklamnogo biznesa // Liderstvo i menedzhment. – 2020. – Tom 7. – № 1., S. 79–88.

Cited by 2 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

1. ORGANIZATION OF THE PERSONNEL RESERVE TRAINING PROCESS;Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia;2024-06-16

2. BUILDING A SYSTEMATIC APPROACH TO TRAINING PERSONNEL OF JSC «TRANSNEFT-URAL» IN TERMS OF PRODUCTION EQUIPMENT IMPORT SUBSTITUTION;Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia;2023-12-07

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3