1. Bell D. Notes on the Post-Industrial Society // The Public Interest. 1967. No 7. P. 102., Bell D. Notes on the Post-Industrial Society // The Public Interest. 1967. No 7. P. 102.
2. The Changing Role of Human Resources in Organizations and Trends in HRM in the Age of Digitalization
3. Волков Ю.Г., Барбашин М.Ю., Барков Ф.А., Крамарова Е.Н., Сериков А.В.,Хачецуков З.М. Становление социальной идентичности креативного класса в современной России. Ростов-на-Дону: Издательство «МАРТ», 2013.-210 с., Volkov Yu.G., Barbashin M.Yu., Barkov F.A., Kramarova E.N., Serikov A.V.,Hachecukov Z.M. Stanovlenie social'noj identichnosti kreativnogo klassa v sovremennoj Rossii [The Formation of the Social Identity of the Creative Class in Modern Russia]. Rostov-on-Don, Publishing house "MART",2013.pp 210.
4. Гимпельсон В. Е. Почему с сорока лет зарплата начинает снижаться? https://rg.ru/2021/05/06/pochemu-s-soroka-let-zarplata-nachinaet-snizhatsia.html (дата обращения: 30.07.2022)., Gimpel'son V. E. Pochemu s soroka let zarplata nachinaet snizhat'sya [Why do salaries start dropping at age 40?] Available at: https://rg.ru/2021/05/06/pochemu-s-soroka-let-zarplata-nachinaet-snizhatsia.html (accessed 30 July 2022).
5. Иноземцев В.Л. Современное постиндустриальное общество: природа, противоречия, перспективы, Москва – «Логос» – 2000.- с.281, Inozemcev V.L. Sovremennoe postindustrial'noe obshchestvo: priroda, protivorechiya, perspektivy [Modern post-industrial society: nature, contradictions, prospects]. Moscow, «Logos», 2000. 281 p.