Analyse multi-niveau de l’effet du climat diversité sur l’identification organisationnelle – Importance de la perception d’« insider »
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CAIRN
Reference48 articles.
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Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Clarifying organizational identity: The work of spirituality and the role of the consultant;Revue de gestion des ressources humaines;2023-01-20
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