La prégnance de la double échelle de carrière experts/managers : une analyse à travers l’agence des outils de gestion
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CAIRN
Reference7 articles.
1. The dual ladder: motivational solution or managerial delusion?;Allen Thomas J.;R&D Management
2. Mobilités des chercheurs des entreprises et mutations de la recherche-développement;Béret Pierre;Formation Emploi
3. Quand les règles s’incarnent L’exemple des indicateurs prégnants;Boussard Valérie;Sociologie du travail
4. La place des chercheurs dans l'innovation managériale;David Albert;Revue française de gestion
5. The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields;DiMaggio Paul J.;American Sociological Review
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1. La transformation digitale du marketing comme mode managériale : une démystification du discours des consultants;Management & Avenir;2021-04-09
2. Document de formalisation des valeurs au travail : une analyse des dynamiques d’appropriation par les outils de gestion dans un contexte international;@GRH;2020-06-03
3. Document de formalisation des valeurs au travail : une analyse des dynamiques d’appropriation par les outils de gestion dans un contexte international;@GRH;2020
4. Organiser la reconnaissance des chercheurs dans les organisations et au-delà de leurs frontières;Relations industrielles / Industrial Relations;2019-07-11
5. Beyond “Hero-based” Management: Revisiting HRM Practices for Managing Collective Expertise;Articles;2018-04-10
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