L’implication des entreprises dans l’articulation emploi-famille : les enseignements d’une enquête de terrain
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CAIRN
Reference9 articles.
1. Brochard D., Blond-Hanten C. et Robert F. (2015), « Les effets de l'invitation européenne à agir sur la conciliation emploi-famille : une analyse comparée de la négociation collective en France et au Luxembourg », La Revue de l'Ires, nos 85-86, p. 99-143, [en ligne] https://www.cairn.info/revue-de-l-ires-2015-2-page-99.htm
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1. Genre et horaires de travail : un nouveau regard à partir de la théorie de la segmentation;Revue de la régulation;2019-07-03
2. Is there a wage cost for employees in family‐friendly workplaces? The effect of different employer policies;Gender, Work & Organization;2018-10-08
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