Du diagnostic stratégique à l’alignement : explorer les conditions d’efficience d’une démarche RSE
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CAIRN
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1. Chapitre 1. Ressources humaines et valeurs républicaines
2. Consommer autrement;Beuscart Jean-Samuel;Terrains & travaux
3. In whose name? The accountability of corporate social responsibility;Bendell Jem;Development in Practice
4. Auditer les quatre paris de la RSE pour bâtir l’entreprise de demain;Bruna Maria Giuseppina;Gestion 2000
5. Comment apprécier l’impact transformationnel d’une politique de diversité en entreprise ? Contribution liminaire à un agenda de recherche;Bruna Maria Giuseppina;Management & Avenir
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1. Contribution de la démarche inclusive au renouveau de la gestion de la diversité en entreprise : proposition d’un cadre théorique;Management & Avenir;2024-04-25
2. La formation professionnelle est-elle une composante et un levier d’opérationnalisation d’une démarche RSE en contexte français ? Une lecture critique à l’aune de la réforme de 2018;Question(s) de management;2023-07-12
3. Le bien-être au travail en EHPAD. Une analyse par la théorie de la conservation des ressources;Management & Sciences Sociales;2023-01-01
4. Les côtés obscurs de la diversité culturelle nationale dans les équipes de travail;Management & Avenir;2022-06-21
5. La gouvernance responsable, moyen d’assurer une performance financière en période de crises et post-crise ?;Management & Sciences Sociales;2021-07-01
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