Le portage d'une politique diversité comme processus de changement organisationnel : phénoménologie et jeux d'acteurs
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
Computer Science Applications,History,Education
Reference12 articles.
1. Mouvement et dyschronies dans les organisations;Alter Norbert;L'Année sociologique
2. Déviance ordinaire, innovation et gestion. L’apport de Norbert Alter;Babeau Olivier;Revue française de gestion
3. Comment évaluer les résultats de conduite des projets de changements organisationnels dans un contexte d'agenda environnemental ?;Lahouel Béchir Ben;Question(s) de management
4. Le travail institutionnel : origines théoriques, défis et perspectives;Slimane Karim Ben;Management & Avenir
5. Classement, déclassement, reclassement;Bourdieu Pierre;Actes de la recherche en sciences sociales
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1. Pratiquer l'entrepreneuriat en 17 cas d'entreprises;Pratiquer l'entrepreneuriat en 17 cas d'entreprises;2023-06-28
2. Projet de mise en place d’un réseau de femmes au sein d’un établissement bancaire : facteurs clés de succès et attentes des talents féminins;Question(s) de management;2022-05-23
3. L’entrepreneuriat peut-il être inclusif en situation de handicap ? Contribution de la théorie des capacités dynamiques;Management & Sciences Sociales;2021-01-01
4. L’inclusion professionnelle des salariés issus des territoires urbains français dits en difficulté : un état des lieux;Management & Sciences Sociales;2020-07-01
5. Comment apprécier l’impact transformationnel d’une politique de diversité en entreprise ? Contribution liminaire à un agenda de recherche;Management & Avenir;2017
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