Former les futurs managers à des compétences qui n'existent pas : les jeux de simulation de gestion comme vecteur d'apprentissage
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
General Materials Science
Reference1 articles.
1. Muir, C. (2004), Learning soft skills, Business Communication Quarterly, vol. 67, n°1, pp 95-101
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2. Le Game based learning de simulation d’entreprise, une méthode d’apprentissage pertinente pour l’acquisition des Soft SKills ?;Projectics / Proyéctica / Projectique;2023-12-12
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4. Le « serious game », un outil pertinent pour la gestion de crise;Recherches en Sciences de Gestion;2023-06-19
5. Les compétences sociales à l’aune des bénéficiaires de la Garantie jeunes et des recruteurs potentiels;Formation emploi;2023-05-10
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