Les disparités d’absentéisme à l’hôpital sont-elles associées à des différences de conditions de travail ?
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CAIRN
Reference30 articles.
1. The impact of working conditions on sickness absence: a theoretical model and an empirical application to work schedules;Afsa Cédric;Empirical Economics
2. An Empirical Model of Work Attendance;Allen Steven G.;The Review of Economics and Statistics
3. Absenteeism, Efficiency Wages and Shirking;Barmby Tim;The Scandinavian Journal of Economics
4. Sickness absence: A gender-focused review;Bekker Marrie H.J.;Psychology, Health & Medicine
5. THE ECONOMICS OF ABSENCE: THEORY AND EVIDENCE;Brown Sarah;Journal of Economic Surveys
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1. Le job crafting : Quels comportements proactifs des soignants pour faire face aux tensions de rôles engendrées par la crise covid ?;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2023-12-29
2. Pression à la performance et Hôpital : quels risques sur le mal-être ? Le cas des sages-femmes;Management & Sciences Sociales;2023-01-01
3. La concepción del trabajo en horarios atípicos: una démarche de innovación social realizada en entorno hospitalario;Laboreal;2022-07-22
4. A conceção do trabalho em horários atípicos: uma démarche de inovação social conduzida em meio hospitalar;Laboreal;2022-07-22
5. Mathematical Modeling of the Evolution of Absenteeism in a University Hospital over 12 Years;International Journal of Environmental Research and Public Health;2022-07-06
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