Vices et vertus de la diversité ethno-culturelle
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
General Materials Science
Reference1 articles.
1. G. Ekvall (1986), Working climate and creativity : a study of an innovative news-paper office, The Journal of Creative Behavior, 20, 3, 215-225
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1. Analyse multi-niveau de l’effet du climat diversité sur l’identification organisationnelle – Importance de la perception d’« insider »;Revue de gestion des ressources humaines;2021-09-20
2. Les zones de convergence et d’ambiguïté propres au concept de responsabilité sociale de l’entreprise : une étude qualitative par entretiens de l’inclusion professionnelle de personnes issues de territoires en difficulté;RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise;2021-09-14
3. Mobilisation des acteurs internes et prospective stratégique : cas d’expérimentation dans une PME d’ingénierie;Management & Avenir;2016
4. L'ethnicité, un levier d'action pertinent du management interculturel des ressources humaines ?;Management & Avenir;2014
5. La sphère marchande comme outil de résistance à la mondialisation : le cas du marché des colas;Management international;2010-10-14
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