L'hybridation des pratiques de GRH à l'international par le truchement de l'ethnicité en Afrique
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CAIRN
Reference5 articles.
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2. L’influence du profil identitaire des aspirants apprentis sur leurs choix d’ateliers d’apprentissage;Revue internationale P.M.E.;2021-01-28
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4. La GRH socialement responsable d’une multinationale dans ses filiales malgache, camerounaise et tunisienne : une réponse aux tensions stratégiques et managériales ?;Management international en Afrique : présentation des articles et regards croisés;2020-10-22
5. Chapitre 9. La gestion des ressources humaines en RDC (République démocratique du Congo) : un travail d’équilibriste;Africa Positive Impact;2020-08-02
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