La dégradation du bien-être au travail en EHPAD : une analyse par le concept de contrat psychologique et le modèle Exigences-Ressources
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CAIRN
Reference30 articles.
1. Le Nouveau Management Public est-il pathogène ?;Abord de Chatillon Emmanuel;Management international
2. Voyage des ressources en organisation polaire : étude d’un « Caravan resources passageway » au sein d’un centre hospitalier;Alphonse-Tilloy Isabelle;@GRH
3. A multigroup analysis of the job demands-resources model in four home care organizations.;Bakker Arnold B.;International Journal of Stress Management
4. Job Resources Buffer the Impact of Job Demands on Burnout.;Bakker Arnold B.;Journal of Occupational Health Psychology
5. The Job Demands‐Resources model: state of the art;Bakker Arnold B.;Journal of Managerial Psychology
Cited by 5 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Soignants en EHPAD : identification des stratégies de défense identitaire face au sale boulot;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2023-12-29
2. Le job crafting : Quels comportements proactifs des soignants pour faire face aux tensions de rôles engendrées par la crise covid ?;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2023-12-29
3. Le management en santé;Le management en santé;2023-12-20
4. Le bien-être au travail en EHPAD. Une analyse par la théorie de la conservation des ressources;Management & Sciences Sociales;2023-01-01
5. Manageurs du social et du médico-social : entre managérialisation et humanisation;Cahiers de l’Actif;2022-09-20
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