Proposition d’une mesure du capital humain : entre comportement organisationnel, competence et creativite. Le modele des 3C de la chaire du capital humain et de la performance globale de Bordeaux-Reference-Cited by-同舟云学术

Proposition d’une mesure du capital humain : entre comportement organisationnel, competence et creativite. Le modele des 3C de la chaire du capital humain et de la performance globale de Bordeaux

Published:2017-06-19 Issue:2 Volume:N° 202 Page:145-165
ISSN:2262-5321
Container-title:Vie & sciences de l'entreprise
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Author:

Goujon Belghit Anne,Trébucq Stéphane

Publisher

CAIRN

Reference31 articles.

1. Social influences on creativity: Evaluation, coaction, and surveillance;Amabile Teresa M.;Creativity Research Journal

2. Higher education as a filter;Arrow Kenneth J.;Journal of Public Economics

3. Work engagement: An emerging concept in occupational health psychology;Bakker Arnold B.;Work & Stress

4. Human Capital

5. Satisfaction, implication, engagement, enracinement et intention de départ des jeunes cadres;Besseyre des Horts Charles-Henri;Revue internationale de psychosociologie

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2. La prise de decision de lancement d’alerte : quels cadres theoriques pour les Sciences de Gestion ?;Vie & sciences de l'entreprise;2024-02-19

3. La restructuration du contrat psychologique à l’épreuve de la régulation sociale : le cas d’un EHPAD non lucratif;Vie & sciences de l'entreprise;2023-08-21

4. Valoriser comptablement et financièrement le bénévolat : ce que les responsables d’associations en pensent…;Vie & sciences de l'entreprise;2023-08-21

5. RSE;RSE;2023-06-21