Comment des femmes à la tête de PME réussissent-elles leur succession?
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CAIRN
Reference16 articles.
1. Why Research on Women Entrepreneurs Needs New Directions;Ahl Helene;Entrepreneurship Theory and Practice
2. Research on Women Business Owners: Past Trends, a New Perspective and Future Directions;Brush Candida G.;Entrepreneurship Theory and Practice
3. Leadership transfer and the successor's development in the family firm;Cabrera-Suárez Katiuska;The Leadership Quarterly
4. La succession dans les entreprises familiales dirigées par les femmes : une problématique en quête de chercheurs;Cadieux Louise;Revue internationale P.M.E.
5. Factors Preventing Intra-Family Succession;De Massis Alfredo;Family Business Review
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1. La reprise d’entreprise par les femmes : stéréotypes liés au genre et construction de la légitimité;Revue internationale P.M.E.: Économie et gestion de la petite et moyenne entreprise;2024
2. Chapitre 9. Entreprise orpheline, risque successoral : comment survivre après la disparition brutale du dirigeant ?;Les faces cachées de l'entrepreneuriat;2020-07-01
3. La transmission des entreprises familiales au Sénégal : quelles spécificités culturelles ?;Revue internationale P.M.E.;2017-12-19
4. L’entreprise familiale : état et perspectives de la recherche francophone;Finance Contrôle Stratégie;2017-07-17
5. Prendre les rênes de la PME familiale et se faire accepter;Revue internationale P.M.E.;2012-10-15
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