L’intégration des nouveaux arrivants : un dispositif RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Enseignements tirés du cas de SNCF Réseau
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CAIRN
Reference18 articles.
1. More on the estimation of the human capital depreciation rate;Arrazola María;Applied Economics Letters
2. Les managers de première ligne et le changement;Autissier David;Revue française de gestion
3. Gestion des ressources humaines, du travail et de l’emploi Quelles « bonnes théories » pour infléchir les « mauvaises pratiques » ?;Beaujolin-Belletet Rachel;Revue française de gestion
4. La compétence numérisée : enjeux de validité et quête de sens;Bouteiller Dominique;Revue de gestion des ressources humaines
5. La formation des salariés et la performance organisationnelle : Le cas de quelques entreprises en Tunisie;Chouchane Achouak;Recherches en Sciences de Gestion
Cited by 2 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Compétence collective et tensions de rôle, un portrait en clair-obscur;@GRH;2023-01-25
2. The impact of the quality of manager feedback on new employees;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2022-12-06
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