Quels modes d’intervention pour soutenir la discussion sur le travail dans les organisations ?
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CAIRN
Reference20 articles.
1. Le regard de la théorie de la régulation sociale de Jean-Daniel;Bréchet Jean-Pierre;Revue française de gestion
2. Chronique. La praticabilité des recherches actuelles en GRH : les thématiques, méthodologies et collaborations du 24econgrès de l'AGRH et leur mise en perspective;Cloet Héloïse;Revue de gestion des ressources humaines
3. Enfin… un guide de bonne exécution des analyses;Montmahoux A.;Revue Française des Laboratoires
4. Entretiens en autoconfrontation croisée : une méthode en clinique de l’activité;Clot Yves;Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé
5. Ouvrir des espaces de discussion pour manager le travail;Conjard Patrick;Management & Avenir
Cited by 42 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. Gestion des conflits de tâche : une lecture par le prisme des espaces de discussions;@GRH;2024-08-09
2. How the mechanism of recognition and its effects on well-being at work can shape an inclusive climate;Journal of Management Development;2024-07-16
3. Proposition d’articulation pratique des théories du bien-être et du mal-être au travail;Question(s) de management;2024-07-03
4. Expérimentation d’une évolution méthodologique du dispositif d’innovation transitionnelle et approfondissement du passage aux transformations : retour sur une recherche-action dans le secteur médicosocial;Psychologie du Travail et des Organisations;2024-06
5. L’influence de l’estime de soi globale sur la QVCT : le cas des travailleurs en situation de handicap au sein des entreprises adaptées;RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise;2024-05-17
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