L'évaluation des compétences : enjeux et effets en termes de changement Le cas d'un EPST
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
General Medicine
Reference19 articles.
1. Task Performance and Contextual Performance: The Meaning for Personnel Selection Research;Borman Walter C.;Human Performance
2. Vers un renouvellement des dispositifs prévisionnels des ressources humaines : la question de la complémentarité entre prévision et prospective;Brillet Franck;Management & Avenir
3. Stakes and Limits of the Installation of Tool “E-Competences” in SME of the BTP;Brillet Franck;Communications of the IBIMA
4. Les habits neufs de la gestion des ressources humaines dans les villes depuis les lois de décentralisation;Crozet Paul;Politiques et management public
5. Antecedents and consequences of justice perceptions in performance appraisals;Erdogan Berrin;Human Resource Management Review
Cited by 2 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. قراءة تحليلية في سوسيولوجيا التغيير التنظيمي بالمؤسسة الاقتصادية;مجلة التمكين الاجتماعي;2021-06-30
2. L’évaluation des compétences, une obsolescence programmée ?;Soins Cadres;2018-11
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