Chapitre 79. L’apport du management socio-économique au renouvellement du modèle de gestion des ressources humaines (GRH) territoriale-Reference-Cited by-同舟云学术

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Chapitre 79. L’apport du management socio-économique au renouvellement du modèle de gestion des ressources humaines (GRH) territoriale

Published:2021-12-01 Issue: Volume: Page:875-882
ISSN:
Container-title:Traité du management socio-économique
language:
Short-container-title:

Author:

Loubès Anne,Noguera Florence

Publisher

EMS Editions

Reference9 articles.

1. La difficile institutionnalisation d’une GRH territoriale. Une étude de cas exploratoire;Arnaud Nicolas;Revue française de gestion

2. L'évaluation des dispositifs de GPEC à l'échelle territoriale : vers un renouvellement des pratiques ?;Bories-Azeau Isabelle;Management & Avenir

3. L’échec de la mise en œuvre d’une GTEC : une étude longitudinale;Couteret Paul;Gestion 2000

4. Prendre en compte le facteur humain au sein des pôles de compétitivité : la longue marche vers l'innovation sociale;Defélix Christian;Management & Avenir

5. Une GPEC territoriale ? De l'outil de gestion à l'institutionnalisation d'une nouvelle forme de GRH;Everaere Christophe;Management & Avenir

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