Affiliation:
1. Universidade de Brasilia
Abstract
Apesar da importância dos cursos a distância como ferramenta de desenvolvimento de competências humanas para o trabalho, há poucas pesquisas que avaliam esses cursos e, em particular, os índices de evasão. O objetivo deste trabalho é identificar variáveis explicativas da evasão em um curso gratuito a distância, via Internet, oferecido em nível nacional. Evasão refere-se à desistência definitiva do aluno em qualquer etapa do curso. As variáveis antecedentes incluíram dados demográficos e de uso dos recursos eletrônicos. Optou-se pela análise de regressão logística pela natureza categórica da variável critério (concluinte versus não concluinte). Os resultados mostram que os alunos não concluintes são aqueles que tendem a não utilizar os recursos eletrônicos de interação (mural de notícias, chats, troca de mensagens eletrônicas). São discutidas as implicações teóricas e metodológicas dos achados, a necessidade de inclusão de variáveis motivacionais, cognitivas e contextuais, bem como suas possíveis interações em modelos multivariados explicativos de evasão.
Subject
Hardware and Architecture,Geology,Geotechnical Engineering and Engineering Geology
Reference37 articles.
1. Um modelo integrado de avaliação de Impacto do Treinamento no Trabalho - IMPACT;ABBAD G.,1999
2. Projeto instrucional, aprendizagem, satisfação com o treinamento e auto-avaliação de impacto do treinamento no trabalho;ABBAD G.;Psicologia: Organizações e Trabalho,2001
3. Avaliação de treinamento: análise da literatura e agenda de pesquisa;ABBAD G.;Revista de Administração,2003
Cited by
12 articles.
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