Affiliation:
1. Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, Brasil
2. Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Brasil
Abstract
Resumo: O objetivo desta pesquisa foi caracterizar o Estilo de Gestão de produtores rurais no Brasil. Tratou-se Estilo de Gestão como a manifestação das características de se administrar a interação entre as pessoas e entre pessoas e a estrutura, de um ou coletivo de gestores de uma determinada organização. Para analisar o Estilo de Gestão dos produtores rurais, foram considerados os fatores Liderança, Decisão, Comunicação, Controle, Planejamento e Motivação. A abordagem mista subsidiou a metodologia da pesquisa, tendo a análise quantitativa a partir da técnica de levantamento (survey) e análise qualitativa utilizando a técnica de grupo focal, sendo que, para cada técnica de coleta de dados, foram utilizadas amostras diferentes. A amostra dos participantes do levantamento consistiu em 101 gestores de organizações produtoras rurais brasileiras. Participaram da reunião do grupo focal 5 profissionais com experiência e conhecimento na área de gestão de organizações rurais. Os resultados mostraram que os produtores rurais possuem um Estilo de Gestão caracterizado pela forte presença de atividades referentes à liderança, decisão, controle, motivação e tecnologia e menor relevância nos aspectos planejamento e comunicação.
Subject
Economics and Econometrics,General Social Sciences,Agronomy and Crop Science,Forestry
Reference107 articles.
1. A comparison of Canadian and Japanese cognitive styles: implications for management interaction;Abramson N. R.;Journal of International Business Studies,1993
2. Communication and temperament in the choice of conflict management styles among plant turnaround maintenance employees in PETRONAS petro-chemical companies in malaysia: a conceptual framework;Alhassan M. A.;Global Business and Management Research. International Journal (Toronto, Ont.),2014
3. A use-oriented clothing economy? preliminary affirmation for sustainable clothing consumption alternatives;Armstrong C. M.;Sustainable Development,2016
4. Leading in the 1990s: the four i’s of transformational leadership;Avolio B. J.;Journal of European Industrial Training,1991
5. Cultural effects on management style: a comparative study of american and middle eastern management styles;Bakhtari H.;International Studies of Management & Organization,1995
Cited by
3 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献