Author:
YILDIRIM Özlem,TENGİLİMOĞLU Dilaver
Reference16 articles.
1. Akbaş Tuna. A. ve Türkmendağ, Z. (2020). Covid-19 Pandemi Döneminde Uzaktan Çalışma Uygulamaları ve Çalışma Motivasyonunu Etkileyen Faktörler, İşletme Araştırmaları Dergisi. 12(3), 3246-3260.
2. Cairns, G. ve Beech, N. (1999). User Involvement in Organisational Decision Making. Management Decision, 37(1), 14-23. https://doi.org/10.1108/00251749910251987.
3. Çağlar, Ç. (2013). Akademik İyimserlik Düzeyinin Örgütsel Bağlılık üzerindeki Etkisi. Mersin Üniversitesi EğitimFakültesiDergisi,9(1),260-271. https://dergipark.org.tr/en/pub/mersinefd/issue/17382/181575?publisher=mersin
4. Demirdağ, Ş. A. ve Çelikkanat, N. (2017). International Journal of Social Science. 62, 429-441. http://dx.doi.org/10.9761/JASSS7387
5. Hamermesh, D. S., Kawaguchi, D., ve Lee, J. (2014). Does Labor Legislation Benefit Workers Well-Being After an Hours Reduction, IZA Discussion Papers 8077, Institute of Labor Economics (IZA).
Cited by
1 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献