Les pratiques de GRH à l’épreuve des valeurs coopératives

Author:

Jaumier Stéphane,Pasquier Vincent,Joannidès de Lautour Vassili

Abstract

La présente étude s’intéresse à la façon dont les coopératives utilisent concrètement, en situation, les dispositifs de gestion des ressources humaines. Plus précisément, les auteurs analysent le déroulement des entretiens individuels d’évaluation dans une SCOP. Ils montrent le travail par lequel les coopérateurs réussissent en pratique à détourner, se réapproprier, et renverser un dispositif dont le caractère est essentiellement individualisant et hiérarchique pour le mettre in fine au service de la culture collectiviste et démocratique de leur organisation.

Publisher

Lavoisier

Subject

Strategy and Management,Economics and Econometrics,Business and International Management

Reference37 articles.

1. Aubret J., Gilbert P. et Pigeyre F. (1993). Savoir et pouvoir. Les compétences en questions, Presses universitaires de France, Paris.

2. Pratiques d'intégration en contexte de développement économique et social durable : le cas d'une Scop

3. Faces of Governance of Production Cooperatives: An Exploratory Study of Ten French Cooperatives

4. L'évaluation à 360˚ : le rôle du feedback par les pairs comme outil de développement des compétences comportementales des futurs managers

5. Brabet J. (éd.) (1993). Repenser la gestion des ressources humaines ?, Economica, Paris.

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