Identyfikowane różnice i podobieństwa między polskim społeczeństwem goszczącym a migrantami z Ukrainy i Turcji — kontekst rynku pracy i edukacji

Author:

Golińska AgnieszkaORCID,Łużniak-Piecha MagdalenaORCID

Abstract

Celem badania była analiza orientacji akulturacyjnych Polaków stosunku do dwóch grup migrantów - osób zdobywających wyższe wykształcenie i doświadczenie profesjonalne, i jednocześnie pochodzących z dwóch krajów o różnym dystansie kulturowym w stosunku do Polski: 1) relatywnie bliskiej kulturowo Ukrainy i 2) relatywnie dalekiej kulturowo Turcji. Skupiono się na podobieństwach i różnicach kulturowych postrzeganych przez przedstawicieli społeczeństwa goszczącego w sferach związanych z rynkiem pracy i edukacji. Przeprowadzono 20 wywiadów częściowo ustrukturyzowanych, które poddano analizie jakościowej. Osoby pochodzące z Ukrainy generalnie określane były jako kulturowo bardzo podobne do Polaków, niemniej szczegółowa analiza poszczególnych obszarów związanych z pracą i edukacją wykazała istnienie także szeregu postrzeganych różnic kulturowych. Natomiast w przypadku osób z Turcji, w ocenie ogólnej osoby badane podkreślały różnice kulturowe, niemniej zwracano uwagę na podobieństwa w sytuacji, gdy osoby te  należą do podobnej grupy społecznej. W przypadku małego dystansu kulturowego pojawia się zatem zagrożenie generalizacji prowadzące do niedostrzegania lub ignorowania istniejących różnic kulturowych.

Publisher

Institute of Political Studies - Polish Academy of Sciences

Subject

Industrial and Manufacturing Engineering,Polymers and Plastics,Business and International Management

Reference46 articles.

1. Ånensen Rebecca i in., 2020, Report about the Conceptualisation of Integration, Vulnerability, Resilience and Youth in the Context of Migration (https://app.cristin.no/results/show.jsf?id=1880456 [19.04.2023]).

2. Andrejuk Katarzyna, 2020, Imigranci tureccy w Polsce. Percepcja różnic kulturowych w procesie adaptacji na rynku pracy, „Kultura i Społeczeństwo”, nr 1, s. 149–167.

3. Azar Ofer, Brock David, 2008, A Citation-Based Ranking of Strategic Management Journals, „Journal of Economics and Management Strategy”, t. 17(3), s. 781–802.

4. Baran Maria, Grzymała-Moszczyńska Halina, 2022, Polityka integracyjna, w: Maciej Bukowski, Maciej Duszczyk (red.), Gościnna Polska 2022+, WiseEuropa, Warszawa, s. 105–118 (https://wise-europa.eu/wp-content/uploads/2022/06/Raport-Goscinna-Polska-2022.pdf).

5. Berry John W., 1990, Psychology of Acculturation: Understanding Individuals Moving Between Cultures, w: Richard W. Brislin (red.), Applied Cross-cultural Psychology, Sage Publications, Thousand Oakes, s. 232–253.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3