Affiliation:
1. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
2. Süleyman Demirel Üniversitesi
Abstract
Bu makalenin amacı, örtük liderlik çalışmalarının yönetim ve organizasyon literatüründeki yerini belirlemek ve yönetimde örtük liderlik çalışmalarının sosyal yapısını bütüncül bir bakış açısı ile sunmaktır. Araştırma kapsamında 1974 ile 2022 yıllarında yayınlanan 306 çalışmanın analizi bibliyometrik yöntemler kullanılarak yapılmıştır. Araştırmada VOSviewer programı kullanılarak analizler görselleştirilmiştir. Yönetim alanında örtük liderlik çalışmalarının yıllık büyüme oranının %5.49 olduğu tespit edilmiştir. Yazarların çoğu Liderlik alanında dergilerde yayın yapmayı tercih etmiştir. Çalışmalarda en çok kullanılan anahtar kelimelerin “örtük liderlik”, “performans” ve “algı” olduğu tespit edilmiştir.
Publisher
Burdur Mehmet Akif Ersoy University
Reference21 articles.
1. Aria, M., Misuraca, M., ve Spano, M. (2020). Mapping The Evolution Of Social Research And Data Science On 30 Years Of Social İndicators Research. Social Indicators Research,149, 803-831.
2. Burkut, E.B. ve Köseoğlu, E. (2022). Bibliometric Analysis And Bibliographic Maps Of Publications Related To Children İn The Field Of Architecture. Journal of Architectural Sciences and Applications, 7 (2), 511-527.
3. Eden, D., ve Leviatan, U. (2005). From implicit personality theory to implicit leadership theory: a side-trip on the way to implicit organization theory. B. Schyns & J. R. Meindl (Ed.), The Leadership Horizon Series: Implicit Leadership Theories—Essays And Explorations içinde (Vol. 3, pp. 3-14). Greenwich, CT: Information Age Publishing.
4. Epitropaki, O., ve Martin, R. (2005). From Ideal to Real: a Longitudinal Study of the Role of Implicit Leadership Theories on Leadermember Exchanges and Employee Outcomes. Journal of Applied Psychology, 90, 659-676.
5. Gough, H. G. (1984). A Managerial Potatntial Scale for the California Psychological Inventory. Journal of Applied Psychology, 69(2), 188-233.