1. Altıntaş, M. (2019). Örgütsel Sağlık ve Erdemli Raporlama (Whistleblowing) Arasındaki İlişkinin Araştırılması: Eğitim ve Sağlık Kuruluşları Örneği. Yüksek Lisans Tezi, Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kırşehir.
2. Altıntaş, M. ve Özata, M. (2020a). Erdemli Raporlama ve Örgütsel Sağlık İlişkisi (Eğitim ve Sağlık Çalışanlarında Bir Araştırma). İstanbul: Efe Akademi Yayınları.
3. Altıntaş, M. ve Özata, M. (2020b). Researching the Relationship Between Organizational Health and Whistleblowing Behavior: Education and Health Organizations Version. Journal of International Health Sciences and Management, 6 (10), 12-34.
4. Aquino, K., Grover, S. L., Goldman, B., & Folger, R. (2003). When push doesn’t come to shove: Interpersonal forgiveness in workplace relationships. Journal of Management Inquiry, 12(3), 209-216.
5. Arokiasamy, A.R.A., Abdullah, A.G.K., Ahmad, M.Z., Shaari, & Ismail, A. (2016). Transformational Leadership of School Principals and Organizational Health of Primary School Teachers in Malaysia, Procedia - Social and Behavioral Sciences, 229, 151-157.