Professional adaptation of military pensioners: an inclusive approach

Abstract

Введение. Включение некоторых категорий российских граждан в социально-трудовые отношения осложнено обязательной ресоциализацией. Одной из  таких категорий выступают уволенные в  запас военнослужащие, обладающие правом на  пенсионное обеспечение и  являющиеся трудоспособными. Переход военных пенсионеров в новую для них реальность гражданской жизни сопровождается рядом сложностей и затруднений. Цель. Выявить потенциал инклюзивного подхода в решении проблем профессиональной адаптации военных пенсионеров. Методы. В ходе исследования проводился вторичный анализ результатов эмпирических исследований, контент-анализ научных публикаций. Результаты. Профессиональная адаптация военных пенсионеров рассмотрена в качестве основного условия их социальной адаптации. В качестве основных направлений профессиональной адаптации выделены: организация образовательной деятельности; организация трудовой занятости; социально-правовое сопровождение предпринимательской деятельности. Научная новизна. Определено содержание инклюзивных условий, обеспечивающих успешность профессиональной адаптации военных пенсионеров. Практическая значимость. Приведенные в статье направления, формы и условия профессиональной адаптации военных пенсионеров могут быть использованы при разработке программ трудоустройства и  обеспечения занятости военнослужащих, увольняемых с военной службы в запас. Introduction. Due to the specificities of resocialisation, building social and labour relations is difficult for certain categories of Russian citizens. One of these categories are retired military personnel who have the right to pension provision and are able-bodied. The transition of military pensioners to the new reality of civilian life is accompanied by a number of difficulties. The aim of the study is to identify the potential of an inclusive approach in addressing the problems of professional adaptation of military pensioners. Methods. During the study, secondary analysis of the results of empirical studies and content analysis of scientific publications were carried out. Results. The professional adaptation of military pensioners is considered the main condition for their social adaptation and integration. The following are considered as areas of professional adaptation of military pensioners: organisation of educational activities, organisation of employment, and social and legal support for entrepreneurial activity. Scientific novelty consists in identifying a set of inclusive conditions that ensure the success of professional adaptation of military pensioners. Practical significance. The directions, forms and conditions of  professional adaptation provided in  the article can be  used in  the development of  employment programmes for military pensioners and retired military personnel.