Harcèlement moral et frustration des besoins : impacts des soutiens des collègues et de la hiérarchie sur l’intention de quitter
Author:
Publisher
Elsevier BV
Subject
Public Health, Environmental and Occupational Health
Reference45 articles.
1. Bullying and harassment in the workplace: developments in theory, research, and practice;Einarsen,2011
2. Mobbing. La persécution au travail;Leymann,1996
3. Le harcèlement moral. La violence perverse au quotidien;Hirigoyen,1998
4. Workplace bullying: how do bystanders’ emotions and the type of bullying influence their willingness to help-giving?;Desrumaux;Nord Psychol,2018
5. Environnement de travail, symptômes dépressifs et sentiment de désespoir ; étude exploratoire auprès des salariés. [Work environment, depressive symptoms and hopelessness: study among employees];Nicolas;Trav Hum,2016
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1. L’effet du sens du travail sur l’intention de quitter des personnels soignants en EHPAD. Quel impact de la satisfaction au travail et de la charge de travail ?;Psychologie du Travail et des Organisations;2023-03
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