1. Šimo, D., Mura, L. Manažment organizácií. Bratislava: Wolters Kluwer; 2015. 264 p.
2. Li, Y., Zhang, G., Yang, X. et al. (2015). The influence of collectivist human resource management practices on team‐level identification. International Journal of Human Resource Management. 2015. 26 (14): 1791–1806. DOI: 10.1080/09585192.2014.938677
3. Buleca, J. Podpora inovácií a podnikania v Košickom samosprávnom kraji. Acta Oeconomica Universitatis Selye. 2013. 2 (2): 47–54.
4. Barinková, M., Žulová, J. Understanding the social model of disability in the context of Slovak Labour Law. In: Prawo a niepelnosprawność: wybrane aspekty. C.H.Beck: Warszawa; 2015. pp. 269–279.
5. Dolobáč, M. Non‐discrimination on grounds of disability in EU Law. In: Prawo a niepelnosprawność: wybrane aspekty. C.H.Beck: Warszawa; 2015. pp. 280–288.