MULTI‐ATTRIBUTE CONTRACTORS RANKING METHOD BY APPLYING ORDERING OF FEASIBLE ALTERNATIVES OF SOLUTIONS IN TERMS OF PREFERABILITY TECHNIQUE / DAUGIATIKSLIS RANGOVŲ PARINKIMO METODAS TAIKANT ĮMANOMŲ SPRENDINIŲ ALTERNATYVŲ RANGAVIMO PRIORITETO POŽIŪRIU BŪDĄ

Author:

Turskis Zenonas1

Affiliation:

1. Dept of Construction Technology and Management, Vilnius Gediminas Technical University, Saulėtekio al. 11, LT-10223 Vilnius, Lithuania

Abstract

Contractor evaluation is a vital part of the project management cycle and deals with risk and risk management. One of the most important phases in the construction industry is the bidding process. In order to select the most appropriate contractor for the project and prepare the most realistic and accurate bid proposal, stakeholders have to know all financial, technical and general information about these contractors. The information can be determined as qualitative, quantitative or verbal data. This paper presents the multi‐attribute contractors ranking method bay applying Ordering of feasible alternatives of solutions in terms of preferability technique. This method allows dealing with qualitative and quantitative data as well as with data expressed in words (verbal data). Finally, an illustrative example of contractor selection is used to demonstrate the feasibility and practicability of the proposed model. Santrauka Rangovų vertinimas – gyvybiškai svarbi projekto vadybos ciklo dalis, susijusi su rizika ir rizikos valdymu. Viena svarbiausių projekto įgyvendinimo dalių – kainos nustatymas konkurso tvarka. Investuotojai siekia pasirinkti geriausiai jų tikslus atitinkantį rangovą, realiausią ir tiksliausią kainos pasiūlymą. Tam reikia turėti išsamios informacijos apie finansinę rangovo būklę, techninį pasirengimą ir kvalifikaciją. Straipsnyje aprašomas daugiatikslis rangovų parinkimas taikant įmanomų sprendinių alternatyvų rangavimo prioriteto požiūriu metodą. Šio būdo sprendimų priėmimo matricos informacija gali būti aprašoma kokybiniais, kiekybiniais ir verbaliniais (žodžiais reiškiamais) duomenimis. Pateiktas straipsnio pabaigoje rangovų parinkimo pavyzdys parodo šio modelio taikymo tikslingumą ir praktiškumą.

Publisher

Vilnius Gediminas Technical University

Subject

Finance

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3