ORGANIZACINIUS POKYČIUS LEMIANTYS IR RIBOJANTYS VEIKSNIAI: SISTEMINĖ LITERATŪROS ANALIZĖ-Reference-Cited by-同舟云学术

ORGANIZACINIUS POKYČIUS LEMIANTYS IR RIBOJANTYS VEIKSNIAI: SISTEMINĖ LITERATŪROS ANALIZĖ

Published:2020-05-06 Issue: Volume: Page:
ISSN:2029-7149
Container-title:Lietuvos jaunųjų mokslininkų konferencija „Mokslas – Lietuvos ateitis”
language:
Short-container-title:

Author:

Žymantaitė-Magalinskė Gerda¹,Korsakienė Renata¹

Affiliation:

1. Vilniaus Gedimino technikos universitetas, Verslo vadybos fakultetas, Vadybos katedra, Saulėtekio al. 11, Vilnius, Lietuva

Abstract

Tyrimu siekiama identifikuoti organizacinius pokyčius lemiančius ir ribojančius veiksnius. Tyrimas atliekamas taikant sisteminės literatūros analizės metodą. Tyrime formuluojami du tyrimo klausimai: TK1: kokie yra organizacinius pokyčius lemiantys veiksniai? TK2: kokie yra organizacinius pokyčius ribojantys veiksniai? Moksliniai literatūros šaltiniai analizei atrenkami EBSCO ir Emerald Management duomenų bazėse taikant mokslinių literatūros šaltinių įtraukimo ir atmetimo kriterijus. Atrenkant straipsnius naudoti raktiniai žodžiai: organizaciniai pokyčiai, pokyčius lemiantys veiksniai, pokyčius ribojantys veiksniai. Tyrimo rezultatai. Į sisteminę analizę įtraukta 12 mokslinių straipsnių atskleidžiančių organizacinius pokyčius lemiančius ir ribojančius veiksnius. Išskirti pagrindiniai organizacinius pokyčius lemiantys veiksniai: įsipareigojimas keistis, darbuotojų mokymas, darbuotojų įtraukimas, komunikacija, pokyčių valdymas, lyderystė; ir organizacinius pokyčius ribojantys veiksniai: lyderystė, komunikacija, pokyčių valdymas, pasipriešinimas pokyčiams. Atliktas tyrimas yra reikšmingas tuo, kad susistemina skirtinguose mokslinės literatūros šaltiniuose analizuojamus organizacinius pokyčius lemiančius ir ribojančius veiksnius bei pateikia pagrindinių veiksnių sąrašą.

Publisher

Vilnius Gediminas Technical University

Reference23 articles.

1. Strateginiai pokyčiai Lietuvos savivaldybėse;Arimavičiūtė, M.;Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos,2009

2. Organizational change management – concepts, definitions and approaches inventory;Bejinariu, A.C.;Management Challanges in a Network Economy, International Conference. Lublin: Poland,2017

3. Cambridge Dictionary. (2019). https://dictionary.cambridge.org/dictionary/english/organizational-change

4. Transformational leadership vs self-efficacy and its impact in affective commitment to change;Giovanita, D.;Journal of Management and Marketing Review,2017

5. Commitment to organizational change: Extension of a three-component model.

Cited by 2 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. THE BOYS’ NEED TO FOR SCIENTIFIC VISUALIZATION IN THE INTERNET;GAMTAMOKSLINIS UGDYMAS / NATURAL SCIENCE EDUCATION;2011-06-25

2. THE USE OF VISUALIZATION IN NATURAL SCIENCE EDUCATION PROCESS: THE METHODOLOGY FOR MEASURING INSTRUMENT;GAMTAMOKSLINIS UGDYMAS / NATURAL SCIENCE EDUCATION;2010-12-05