Tests und Tools

Abstract

Zusammenfassung. Mit Explojob haben Joerin Fux und Stoll (2006) die deutschsprachige Adaption des Position Classification InventoryTM (PCI; Gottfredson & Holland, 1991 ) vorgelegt. Anhand des Verfahrens können berufliche Tätigkeiten, Anforderungen oder Ausbildungen auf Basis der sechs Dimensionen (handwerklich-technisch, untersuchend-forschend, künstlerisch-kreativ, erziehend-pflegend, führend-verkaufend und ordnend-verwaltend) aus der Berufsinteressentheorie Hollands (1997) klassifiziert werden. Die Vorgehensweise bei der Adaptation wird im Manual ausführlich beschrieben. Es werden gute psychometrische Eigenschaften berichtet und erste Hinweise zur Validität im deutschsprachigen Raum vorgestellt. Für Forschungszwecke und Gruppenuntersuchungen liegt eine Kurzversion vor (60 anstelle von 84 Items). Die Autoren beschreiben eine sorgfältige Adaption des Originalverfahrens sowie einige Anwendungsbeispiele. Insgesamt kann die Anwendung von Explojob für Fragestellungen empfohlen werden, bei denen berufliche Tätigkeiten systematisch klassifiziert werden sollen und kein Vergleich mit einer Normstichprobe erforderlich/erwünscht ist.