Arbeitsbedingungen, Persönlichkeitsmerkmale und Alkoholkonsum: Eine Befragung in zwei Betrieben der Metallindustrie

Abstract

Zusammenfassung. Ziel der vorliegenden Studie war es, den Zusammenhang zwischen Stress in der Arbeitswelt und dem Konsum von Alkohol durch den Vergleich unterschiedlicher Stresskonzeptionen zu präzisieren und daraus Konsequenzen für betriebliche Suchtpräventionsprogramme abzuleiten. Dazu wurden die Zusammenhänge zwischen Neurotizismus, Extraversion, Stresseinschätzungen (Herausforderung, Bedrohung, Verlust), beruflichen Gratifikationskrisen, Wirkungserwartungen an den Alkoholkonsum bezüglich der Stressbewältigung und dem Alkoholkonsum bei Beschäftigten im Bereich der Metall verarbeitenden Industrie untersucht. Es nahmen insgesamt 1 735 Personen aus 2 Betrieben an der Studie teil. Die Daten wurden im Rahmen einer schriftlichen Befragung mithilfe von validierten Skalen bzw. Indikatoren erhoben. Im Rahmen einer pfadanalytischen Auswertung mithilfe von LISREL 8 zeigte sich, dass alle Konstrukte - mit Ausnahme der Herausforderungskognition - inhaltlich bedeutsame direkte oder indirekte Effekte auf den Alkoholkonsum besitzen. Der mit Abstand stärkste Effekt wird jedoch von den Wirkungserwartungen auf den Alkoholkonsum ausgeübt. Dies macht die Bedeutung dieser Wirkungserwartungen für den Konsum von Alkohol bei berufstätigen Erwachsenen deutlich und führt zu der Schlussfolgerung, dass betriebliche Alkoholpräventionsprogramme in erster Linie eine Modifikation dieser Wirkungserwartungen anstreben sollten.