Análisis de la fuerza laboral en educación en Honduras

Abstract

Este estudio analiza la estructura del mercado laboral magisterial, su marco regulatorio y los incentivos implícitos que tienen los maestros para apoyar las confrontaciones con el Gobierno. También analiza la economía política del mercado laboral magisterial, las características del último acuerdo laboral Programa de Ajuste Social y Calidad Educativa (PASCE) y las alternativas para una reforma del sistema actual. La conclusión principal es que el acuerdo actual es insostenible a corto plazo, por lo que el atraso en el pago de salarios y la confrontación con el Gobierno sería crónico. Se recomienda: cumplir los compromisos salariales de corto plazo mientras se prepara una estrategia salarial de largo plazo; revisar la Ley Retributiva para derogar la excepción de que goza el magisterio; eliminar el requerimiento de pertenecer a un gremio para ser maestro, y fortalecer el funcionamiento del Sistema de Información de Recursos Humanos y la descentralización educativa.