1. Amado, G. (1988), “Cohésion organisationnelle et illusion collective”, Revue Française de Gestion, No. 69, pp. 37‐43.
2. Amado, G. and Deumie, C. (1991), “Pratiques magiques et régressives dans la gestion des ressources humaines”, Revue de GRH, No. 1, pp. 16‐27.
3. Arnaud, G. (1995), “Une logique de la transversalité: la gestion des ressources humaines à la lumière de la psychanalyse”, paper presented at Transversalité de la GRH – Actes du 6e Congrès de l'AGRH, pp. 44‐54.
4. Arnaud, G. (1998), “The obscure object of demand in consultancy. A psychoanalytic perspective”, Journal of Managerial Psychology, Vol. 13 No. 7, pp. 473‐84.
5. Arnaud, G. (2002), “The organization and the symbolic: organizational dynamics viewed from a Lacanian perspective”, Human Relations, Vol. 55 No. 6, pp. 691‐716.