Salud laboral, género e interdisciplina: el estudio del proceso de trabajo en un grupo de emprendedoras asociativas de la economía popular

Abstract

La salud laboral ha sido abordada tradicionalmente desde el enfoque de empresas en países centrales con modalidades clásicas de empleo. Este abordaje deja afuera los recientes cambios en el mundo del trabajo, donde cada vez más trabajadores se vuelcan hacia la autogestión y la organización colectiva. Entre estos trabajadores se destacan aquellas mujeres que se ven excluidas del mercado de trabajo y se vuelcan a modalidades de trabajo no clásicas (De La Garza Toledo, 2009). Estas experiencias productivas se encuentran expuestas a un mayor nivel de precariedad, a la desregulación de los vínculos laborales y a un proceso de intensificación de la jornada de trabajo que lleva a las trabajadoras a enfrentar procesos de desgaste y a una mayor desprotección sobre su salud y las condiciones de trabajo. La presente ponencia busca dar cuenta de los desafíos que se presentaron a la hora de analizar el proceso de trabajo y la salud laboral en un grupo de emprendedoras asociativas de Moreno. Nuestro objetivo general es analizar las condiciones de trabajo y la salud laboral de un grupo de emprendedoras asociativas textiles. Para ello, identificamos las principales características del proceso de trabajo de las emprendedoras asociativas textiles morenenses, así como sus condiciones de trabajo. Nuestra investigación partió de una metodología de tipo cualitativa donde se realizaron 22 entrevistas en profundidad con emprendedoras asociativas, 11 entrevistas a informantes claves y observación participante en ferias y lugares de trabajo. Entre nuestros hallazgos, encontramos que como consecuencia de un proceso de trabajo heterogéneo y precario, las emprendedoras se encuentran expuestas a una mayor inestabilidad e inseguridad laboral. A su vez, como resultado de la superposición de los ámbitos productivos y reproductivos propio de su proceso de trabajo se ven expuesta a una doble y hasta triple jornada laboral.