El mercado de trabajo en una empresa flexible: la Fundición Averly de Zaragoza (1880–1930)

Abstract

RESUMENLa fundición Averly de Zaragoza, empresa perteneciente al sector de construcciones mecánicas, comenzó su andadura en 1863 con ocho trabajadores y llegó a superar a finales del siglo XIX el centenar. Este artículo trata de interpretar la política laboral desarrollada por esta empresa de carácter familiar en relación con sus perspectivas de mercado y el tipo de organización del trabajo que desarrolló, basado en una división de puestos de trabajo y tareas por cualificaciones. A la vista de dicha política conceptuamos a esta empresa como perteneciente al modelo denominado como «especialización flexible», con producciones adaptadas a pedidos y ajustadas a las necesidades de los clientes.