Peran Mediasi Recovery Experience dalam Hubungan antara Workplace Telepressure dan Work-Life Balance Pada Karyawan yang Tidak Memiliki Pasangan

Abstract

Teknologi komunikasi saat ini menciptakan fenomena paradoks dimana angkatan kerja mengalami workplace telepressure. Angkatan kerja senantiasa merasakan tekanan dari ekspektasi untuk selalu terhubung dengan pekerjaan sehingga, ia tidak dapat mencapai pemulihan (recovery experience) yang dapat membantu untuk menghadapi tugas serta peran dalam bekerja dan kehidupan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran mediasi dari dimensi-dimensi pemulihan dalam hubungan antara workplace telepressure dan work-life balance melalui metode regresi Hayes. Hasil menunjukkan tidak ditemukan peran mediasi yang signifikan dari dimensi-dimensi pemulihan dalam hubungan antara workplace telepressure dan work-life balance. Implikasi teoritis dari penelitian ini adalah terdapat faktor lain seperti power distance dan tipe aktivitas yang dapat mempengaruhi hubungan antar variabel dalam peneilitian. Implikasi praktis dari peneltiian ini adalah penting bagi pihak organisasi untuk menentukan batasan kapan pegawai diekspentasikan untuk bekerja dan beristirahat.