1. [1] P. Kanten, “Narsist Kişilik Özelliğinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisinde Örgüt İkliminin Düzenleyici Rolü,” İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadi Enstitüsü Yönetim Dergisi, c. 25, s. 26, ss. 1-26, 2014.
2. [2] M. Ş. Şimşek, A. Çelik, T. Akgemci, “Davranış Bilimleri,” Konya: Eğitim Yayınevi, 2019.
3. [3] A. Cohen, E. Vigoda, “Do Good Citizen Make Good Organizational Citizens? An Empirical Examination of the Relationship Between General Citizenship and Organizational Citizenship Behavior in Israel,” Administration and Society, vol. 32, no. 5, pp. 596-625, 2000.
4. [4] S. Gürbüz, “Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile Duygusal Bağlılık Arasındaki İlişkilerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma,” Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, c. 3, s. 1, ss. 48-75, 2006.
5. [5] G. Sağlam Arı, E. Çına Bal, “Tükenmişlik Kavramı: Birey Ve Örgütler Açısından Önemi,” Yönetim ve Ekonomi, c. 15, s. 1, ss. 131-148, 2008.