Abstract
يهدف البحث إلى التعرف على دور القيادة الأخلاقية في تعزيز الاستدامة الاستراتيجية، إذ ركز البحث على عينة من الكادر التدريسي لجامعة الكوفة، وتم صياغة مشكلة البحث كالاتي: "يتأثر ظهور وتعزيز الاستدامة الاستراتيجية بشكل مباشر بمستوى القيادة الأخلاقية في المؤسسة المبحوثة"، ولغرض استكمال متطلبات البحث ومن أجل تمثيل مجتمع البحث المستهدف، تم اعتماد أسلوب العينة العشوائية، إذ تم توزيع (270) استمارة استبيان بصورة مباشرة على عينة من الكادر التدريسي لجامعة الكوفة، وتم استرجاع (240) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي وبمعدل استجابة (89%)، وتم تحليل البيانات التي تم جمعها باستخدام مجموعة من الاختبارات الإحصائية المتوفرة في البرنامجين الإحصائيين SPSS V.26 وSmart PLS v.3.3.2.
وتوصل الباحث الى وجود فجوة معرفية لتوضيح طبيعة العلاقة بين مُتغيرات البحث في المؤسسات بشكل عام وجامعة الكوفة بشكل خاص.
Reference40 articles.
1. - Bhana, A., & Bayat, M. S. (2020). The relationship between ethical leadership styles and employees effective work practices. International Journal of Higher Education; Vol. 9, Issue 4.
2. - Rahman, H. (2022). Organizational Sustainability: Characteristics of Agility. In Achieving Organizational Agility, Intelligence, and Resilience Through Information Systems (pp. 72-102). IGI Global.
3. - Rao, I. (2019). A Brief Note on the Role of Ethical Leadership in Higher Education Institutions for Sustainability. IUP Journal of Management Research, 18(4), 70-79.
4. - Kalshoven, K., Den Hartog, D. N., & De Hoogh, A. H. (2011). Ethical leadership at work questionnaire (ELW): Development and validation of a multidimensional measure. The leadership quarterly, 22(1), 51-69.
5. - Emamisaleh, K., & Rahmani, K. (2017). Sustainable supply chain in food industries: Drivers and strategic sustainability orientation. Cogent Business & Management, 4(1), 1345296.