Fair Wages and Multiple Fairness Standards — A Lab Study of Co-Employment of Hired and Rented Hands

Author:

Alewell Dorothea,Friedrich Colette,Güth Werner,Kuklys Wiebke

Publisher

Springer Science and Business Media LLC

Reference27 articles.

1. Alewell, Dorothea (1993), Lohngerechtigkeit und Lohndifferenzierung, Das Wirtschaftsstudium 22, 591–598.

2. Alewell, Dorothea (2001), Entlohnung in Peter-Jürgen Jost (ed.), Der Transaktionskostenansatz in der Betriebswirtschaftslehre, Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

3. Alewell, Dorothea, Colette Friedrich, and Simone Martin (2004), Gleichbehandlungsgrundsatz: Ende der Zeitarbeit? Ausgewählte betriebliche Wirkungen der Zeitarbeit aus ökonomischer Perspektive, in Olaf Struck and Christoph Köhler (eds.): Beschäftigungsstabilität im Wandel? Empirische Befunde und theoretische Erklärungen für West- und Ostdeutschland, München: Hampp Verlag, 227–247.

4. Bewley, Truman Fassett (1995), A Depressed Labor Market as Explained by Participants, American Economic Review 78, 44–49.

5. Bolton, Gary and Axel Ockenfels (2000), ERC: A Theory of Equity, Reciprocity, and Competition, American Economic Review 90, 166–193

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