1. Fürstenberg, Friedrich (1958): Der Betriebsrat — Strukturanalyse einer Grenzinstitution. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 10, S. 418-429. Wieder abgedruckt in: Ders. (1964): Grundfragen der Betriebssoziologie. Opladen: Westdeutscher Verlag.
2. Müller-Jentsch, Walther (1995): Mitbestimmung als kollektiver Lernprozeß. Versuch über die Betriebsverfassung. In: Karsten, Rudolph/ Wickert, Christel (Hrsg.): Geschichte als Möglichkeit. Über die Chancen von Demokratie. Festschrift für Grebing, Helga. Essen: Klartext, S. 42–54.
3. Wassermann, Wolfram, 2002: Betriebsräte. Akteure für Demokratie in der Arbeitswelt. Münster: Westfälisches Dampfboot.
4. Artus, Ingrid/ Liebold, Renate/ Lohr, Karin/ Schmidt, Evelyn/ Schmidt, Rudi/ Strohwald, Udo (2001): Betriebliches Interessenhandeln. Band 2: Zur politischen Kultur der Austauschbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat in der ostdeutschen Industrie. Opladen: Leske & Budrich.
5. Bosch, Aida (1997): Vom Interessenkonflikt zur Kultur der Rationalität. Neue Verhandlungsbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat. München/Mering: Hampp.