1. Becke G (2013) Veränderungen achtsam gestalten. In: Becke G, Behrens M, Bleses P, Meyerhuber S, Schmidt S (Hrsg) Organisationale Achtsamkeit. Veränderungen nachhaltig gestalten. Schäffer-Poeschel, Stuttgart, S 7–34
2. Becke G (2020) Führung von unten. Problemanzeigen und ressourcenorientierte Gestaltungsansätze. Supervision 38:3–7
3. Becke G, Behrens M, Bleses P, Schmidt S (2010) Schattenseiten betrieblicher Hochleistungskulturen: Gefährdung der Innovationsfähigkeit von IT-Service-Unternehmen. In: Becke G, Klatt R, Schmidt B, Stieler-Lorenz B, Uske H (Hrsg) Innovation durch Prävention. Gesundheitsförderliche Gestaltung von Wissensarbeit. Wirtschaftsverlag NW, Bremerhaven, S 79–96
4. Bleses P (2013) Beteiligung organisieren. In: Becke G, Behrens M, Bleses P, Meyerhuber S, Schmidt S (Hrsg) Organisationale Achtsamkeit. Veränderungen nachhaltig gestalten. Schäffer-Poeschel, Stuttgart, S 35–54
5. Busch C (2010) Teamarbeit und Gesundheit. In: Badura B, Schröder H, Klose J, Macco K (Hrsg) Fehlzeiten-Report 2009. Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren – Wohlbefinden fördern. Springer, Berlin Heidelberg, S 137–146