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2. Ahrens R (2016) Unternehmenskultur als Schlüssel zu einer nachhaltigen familienbewussten Personalpolitik. In: Badura B, Ducki A, Schröder H, Klose J, Meyer M (Hrsg) Fehlzeiten-Report 2016. Unternehmenskultur und Gesundheit – Herausforderungen und Chancen. Springer, Berlin, Heidelberg, S 121–128
3. Ahrens R (2019) Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Herausforderung für Staat und Zivilgesellschaft. In: Freise M, Zimmer A (Hrsg) Zivilgesellschaft und Wohlfahrtsstaat im Wandel. Akteure, Strategien und Politikfelder. Springer, Wiesbaden, S 285–309
4. Ahrens R (2020) Familie und Beruf. In: Ecarius J, Schierbaum A (Hrsg) Handbuch Familie. Erziehung, Bildung und pädagogische Arbeitsfelder. Springer, Wiesbaden, S 1–21
5. Ahrens R, Buschmeyer A, Zerle-Elsäßer C (i. V.) Doing Family und Geschlecht in Zeiten der Corona-Pandemie. In: Baar R, Maier MS (Hrsg) Jahrbuch Erziehungswissenschaftliche Geschlechterforschung, Bd. 18/2022