Auswahl und Gestaltung von Personalmarketingmethoden

Author:

Kanning Uwe Peter

Publisher

Springer Berlin Heidelberg

Reference76 articles.

1. Blickle, G. (2011). Personalmarketing. In F. W. Nerdinger, G. Blickle & N. Schaper (Hrsg.), Arbeits- und Organisationspsychologie (2. Aufl., S. 209–223). Berlin: Springer

2. Felser, G. (2010). Personalmarketing. Göttingen: Hogrefe

3. Höft, S. & Schuler, H. (2014). Personalmarketing und Personalauswahl. In H. Schuler & K. Moser (Hrsg.), Lehrbuch Organisationspsychologie (5. Aufl.; S. 55–126). Bern: Huber

4. Moser, K. & Sende, C. (2014). Personalmarketing. In H. Schuler & U. P. Kanning (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie (3. Aufl., S. 99–148). Göttingen: Hogrefe.

5. Kanning, U. P., Schmalbrock, J. & Wild, S. (2009). Instrumente des Hochschulmarketings aus Sicht von Studierenden. Zeitschrift für Personalpsychologie, 8, 147–153.

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