1. Achatz, Juliane/Beblo, Miriam/Wolf, Elke (2010): Berufliche Segregation, in: Projektgruppe GiB: Geschlechterungleichheiten im Betrieb, Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft, Berlin: 89–139.
2. Acker, Joan (1989): Doing Comparable Worth: Gender, Class and Pay Equity, Philadelphia.
3. Armstrong, Michael/Cummins, Ann/Hastings, Sue/Wood, Willie (2007): Job Evaluation: A Guide to Achieving Equal Pay, 2. Aufl., London/Philadelphia.
4. BDA (2010): Lohnunterschiede / Equal Pay – Von Diskriminierung kann nicht die Rede sein. Geschlechterbezogene Lohnunterschiede werden öffentlich verstärkt diskutiert. Mehr Sachlichkeit täte der Diskussion gut, www.arbeitgeber.de (20.2.2011).
5. Bericht zur Berufs- und Einkommenssituation von Frauen und Männern (2001): Im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend erstellt von der Bietergemeinschaft WSI in der HBS, INIFES, Forschungsgruppe Tondorf, Textband, Düsseldorf u.a. (auch DB-Drucksache 14/8952 vom 25.04.2002).