1. Becker, G. S. (1962): Investment in Human Capital. A Theoretical Analysis, in: Journal of political Economy, vol. 70, No. 05 (Supplement), Part 2, S. 9–49.
2. Becker, M. (1996): Geändertes Karriereverständnis: Personalentwicklung in Zeiten von Führungs-, Fach- und Projektkarrieren, in: Schlaffke, W.; Weiss, R (Hrsg.): Gestaltung des Wandels. Die neue Rolle der Führungskräfte, Köln, S. 84–114.
3. Becker, M. (1998): Stammbelegschaft – wichtiger Bestandteil des Betriebsvermögens, in: Arbeit und Arbeitsrecht, H. 07, S. 220–224.
4. Becker, M.; Rieger, C.; Labucay, I. (2007): Erfassung und Bewertung von Humankapital – Kritische Anmerkungen zur Saarbrücker Formel. In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, Jg. 2007, Heft 1, S. 38–58.
5. Becker, M. (2008): Messung und Bewertung von Humanressourcen. Konzepte und Instrumente für die betriebliche Praxis, Stuttgart.