1. Antidiskriminierungsstelle des Bundes. (Hrsg.) (o. J.). AGG. https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/publikationen/AGG/agg_gleichbehandlungsgesetz.pdf?__blob=publicationFile. Zugegriffen: 28. März 2022.
2. bidt (Bayerisches Forschungsinstitut für Digitale Transformation). (Hrsg.). (2022). Das bidt-SZ-Digitalbarometer. https://www.bidt.digital/wp-content/uploads/2022/01/Analysen-Studien-bidt-SZ-Digitalbarometer.pdf. Zugegriffen: 17. März 2022.
3. BMFSFJ (Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend). (2020). Projekt erforscht Ungleichheiten bei der unbezahlten Sorgearbeit. https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/gleichstellung/gender-care-gap/projekterstellung/projekt-erforscht-ungleichheiten-bei-der-unbezahlten-sorgearbeit-137292. Zugegriffen: 21. März 2022.
4. BMW Group. (Hrsg.) (2019). BMW Group startet Senior Experten Programm. https://www.press.bmwgroup.com/deutschland/article/detail/T0291183DE/bmw-group-startet-senior-experten-programm?language=de. Zugegriffen: 18. März 2022.
5. Boerner, S., Keding, H., & Hüttermann, H. (2012). Gender Diversity und Organisationserfolg: Eine kritische Bestandsaufnahme. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 1, 37–70.